Gofore - finska IT-konsult stjärnan

It´s very easy to own Gofore. Just sit back and enjoy the ride :grin:
Sometimes, the market might however give opportunities to buy more. Might be one of those moments ahead?

From Joni´s great analysis:

However, the company is expecting a weak
Q1 due to slower demand at the turn of the year. Throughout the year, the focus will be on profitability, which the
company has managed excellently for years in the face of headwinds.

5 gillningar

Nöjd aktieägare mao! “Just sit back and enjoy the ride” låter ju alldeles utmärkt!

2 gillningar

Här är mina konstiga funderingar. :smiley:

Många säger att Gofores aktie är dyr och sedan säger de att branschen fortfarande går nedåt och det finns inget ljus i tunneln…

Jag funderar också på att företaget förväntas mycket av och har ett utmärkt rykte. Om företaget inte längre presterar riktigt bra eller ens bra, utan bara som alla andra… hur investerare reagerar på det. Om medarbetarnas tillfredsställelse minskar; kompetens lämnar, då måste man locka med lönen - marginalerna minskar och omsättningen.

Företaget fungerar kvalitativt, medarbetarna är lyckliga så att de vill komma till jobbet och dessutom behöver företaget inte hålla mycket låga priser heller, vad jag har hört och läst. Gofore är vinnaren i sin bransch eller har åtminstone varit det, så jag är inte särskilt rädd för de risker jag nämnde.

2 gillningar

Styrelsen för Gofore har beslutat om nya aktiebaserade incitamentsprogram för koncernens nyckelpersoner samt en riktad nyemission. :slight_smile: (22.2.2024)

Gofore’s Board of Directors resolved on new share-based incentive plans for the group’s key employees and a directed share issue

The Board of Directors of Gofore Plc has resolved to establish two new long-term share-based incentive plans for the key employees of the Group. The aim of the new plans is to align the objectives of the company, shareholders and key employees in order to increase the value of the company in the long term, to commit key employees to work for the company and own the company’s shares as well as to offer them competitive incentive plans based on earning and accumulating the company’s shares.

1 gillning

@Isa_Hudd ja @joni.gronqvist pratade om detta fantastiskt högkvalitativa företag.

Innehåll:

00:00 Inledning
00:24 Kvalitetsbolag
01:44 Höga marginaler, lönsamhetskontroll och visibilitet
03:25 Senaste kvartalen omsättningen ngt ner, lönsamheten på topp
04:20 Senaste översatta analysen från februari:länk nedan
04:35 Stort ägande bland personal och nyckelpersoner
07:17 Tydlig rapportering, god insyn