Gofors Q4-rapport motsvarade förväntningarna gällande omsättning, resultat och utdelning. Omsättningen minskade med 4 % och EBITA-% var 13,4 %. Företagsförvärv är fortsatt i fokus, och marknadsläget är osäkert. Tillväxten förväntas fortsätta, men i en mer moderat takt.
En investerares funderingar, huvudsakligen sammanställda:
Gofore har länge varit en defensiv “compounder” inom IT-tjänstesektorn och har lyckats bibehålla en god lönsamhet trots att många av dess konkurrenter kämpar.
Företagets tillväxt har varit stabil, och det har behållit sitt konkurrensfördel även i svåra marknadsförhållanden.
Frågan är dock: Kommer denna konkurrensfördel att hålla i framtiden, särskilt när internationalisering medför fler risker? Är det möjligt att nå en EBIT-marginal på 15 % när tillväxten främst baseras på den privata sektorn? Är det viktigaste att noggrant följa Gofore’s lönsamhet och utvecklingen av dess konkurrensfördel?
1 gillning
Intressanta frågeställningar, i synnerhet hur bibehålla lönsamheten? Den offentliga sektorn har ofta långa kontrakt. Då man rör sig utanför det är visibiliteten inte lika god. Bolaget rapporterar månatligen, så det är lätt att följa.
1 gillning
Tack för ditt bra meddelande!
Jag gillar särskilt det här bolaget eftersom både anställda och kunder är väldigt nöjda. Lönerna är, såvitt jag vet, inte de högsta i branschen, men det viktigaste är att folk trivs här.
Glada medarbetare är en bra sak för en investerare. 
1 gillning
Sant, glada medarbetare är guld, iom att det är ett kunskapsbolags viktigaste tillgång.
1 gillning
Tråkiga nyheter för de anställda. 
Vad borde en investerare tänka om den här nyheten?
Tack på förhand för era svar!
Inside information: Gofore initiates change negotiations to adjust its structure to meet demand
2025-04-07 11:00
0 likes
0 dislikes
7.4.2025 12:00:00 EEST | Gofore Oyj | Inside information
Gofore Plc
Stock Exchange Release
Inside Information
7 April 2025 at 12 noon EET
Inside information: Gofore initiates change negotiations to adjust its structure to meet demand
Gofore plans to adjust its service and competence structure to respond to the prolonged decline in customer demand and to enhance efficiency. For this reason, Gofore is initiating change negotiations that will involve 830 employees in Finland. Gofore’s Board of Directors made the decision in its meeting held today, 7 April 2025.
The estimated need for headcount reductions in the change negotiations is a maximum of 95 people in expert roles and administration. Gofore anticipates that the planned changes would bring annual savings of 7.6 million euros and strengthen the company’s competitiveness while also enabling growth in areas where customer demand is expected to remain strong. Specific areas of strong demand include services related to data and artificial intelligence, as well as cybersecurity, architecture, ERP, project and technology management services.
The negotiations will begin on 14 April 2025 and are expected to conclude by the end of May. Gofore Group companies Creanex Oy, Rebase Consulting Oy, and Sleek Oy are excluded from the negotiations.
Gofore’s Board of Directors does not see a need to change the long-term financial targets that Gofore announced on 18 December 2024.
“We have been operating in a market of weakening customer demand since 2023. The prevailing view in the market is currently that instead of a rapid recovery, demand is beginning to pick up gradually. The uncertainty related to the beginning of 2025 that we previously anticipated has materialized, and demand has been weak in some of our service areas. This, combined with a tight competitive situation and price pressure, has resulted in chronical excess of available capacity. Therefore, we must make the difficult decision to initiate the change negotiations concerning reducing our headcount,” says Gofore’s CEO Mikael Nylund.
“Gofore is a growth company by strategy, and our long-term goals remain intact. The fundamental drivers behind digital transformation are still strong. In parts of our business and service areas, growth continues, and we support it with specific investments. The measures that are planned to be taken now will enable investments in the future and strengthen Gofore’s ability to create exceptional customer value, which is the cornerstone of our competitiveness,” says Mikael Nylund.
“Gofore’s success has always been associated with strong profitability, efficiency, and the ability to operate with lean administration. We will continue to hold on to this going forward, allowing us to invest in experts working directly with clients. Therefore, our goal is also to improve the efficiency of support functions and structural billing rate by focusing on the key services that support business, growth and experts, while trimming some of the current roles,” says Mikael Nylund.
Bolagets början på året var tydligt svagare än förväntat, särskilt på grund av den internationella verksamhetens och den privata sektorns svaga utveckling. Omsättning och resultat underskred prognoserna, och lönsamheten försämrades avsevärt till följd av lägre beläggningsgrad och leveransproblem i fastprissatta projekt.
Bolaget har reagerat genom att inleda anpassningsåtgärder under det andra kvartalet. Även om utsikterna för innevarande år är osäkra och tillväxten väntas bli dämpad, förväntas bolaget återvända till starkare resultattillväxt under de kommande åren.
Värderingsnivån är låg både i absoluta tal och jämfört med konkurrenter, vilket gör aktien intressant för långsiktiga investerare – eller vad tycker ni? Har bolaget vad som krävs för att stå sig mot de finländska konkurrenterna?
Tack på förhand för era synpunkter!